无名 追风人才网 2022-06-11 12:58 发表于四川2022-06-011 13:00 古语云：近朱者赤，近墨者黑。人这一辈子，和谁在一起，你就会受到什么样的影响。你的高度，就是身边最近的三个人的平均值。所以，离你最近的三个人，决定了你一生的走向。家人曾国藩说：“子弟之贤否，六分本于天性，四分由于家教。”他认为一个孩子是否有高尚的人格，很大一部分决定于家庭教育。朋友曾国藩曾说：“择友乃人生第一要义。一生之成败，...
年后返工这两周，这是不是你办公室的样子——前边座位空空荡荡，后边员工无精打采。半数以上的人，身在工位，心还在远方的自家床上。 假期一过，天暖了，年轻人的心也跟着野了。他们表面上波澜不惊，敲击键盘的声音是那样有条不紊，实际上，是不少人在吐槽群里刷屏“心态崩了”。 长假后的返工日，年轻职场人最难跨过的一道坎儿。听过“节后综合症”吗？最近这段时间，如果你发现周围同事纷纷出现一些“摆烂现象”，包括...
一位网友近日曝光自己“前脚投简历，后脚被裁员”的故事后，引发网友热议：“原来你想走，领导都知道”“更新完简历，Hr看我的眼神就不对，原因找到了”……由此，一套神奇的“离职倾向分析”系统浮出水面。 一石激起千层浪，“深信服”三个字也出现在公众视野中，这是一家拥有20多年发展历史的老牌IT公司，其官网显示售卖“行为感知系统”，可进行离职倾向分析，目前已被下架。被质疑使用该系统的公司则公开否认，并称这种...
疫情这三年的HR，还是HR吗？越忙越迷茫，有时候真是难得让你怀疑人生！一个做招聘HR的朋友，向我吐槽道。起伏反复的疫情，把年初的招聘计划打乱得一地鸡毛；业务部门的各种用人新需求，铺天盖地地袭来，让人措手不及；一边忙招聘，一边还要忙着开人，做各种心理辅导；加班加点、忙前忙后、累死累活的996，最后还要担心自己被开；这就是现实中的人间疾苦，让人无力吐槽。她的老板曾跟她说，“要不惜一切代价”为公司突破10亿销...
1后疫情时代，全球市场人才策略集体失灵？几年前，涨薪、授予期权、改善办公环境的“大厂留人三板斧”可谓无往不利。但后疫情时代，工作机会在复苏之时，一场离职潮却在美国发生。美国劳工部的数据显示，今年9月美国主动辞职的人数达到创纪录的443.4万人。主动离职也从2.9%攀升至3%，创2000年以来最高。这场“美国辞职潮”甚至引起了白宫的重视，白宫发言人珍·普萨基公开呼吁，让企业向员工提供“更具竞争力的一揽子计划”。无独有...
