这些年里，我一直在和部分网友讨论，到底是大公司当螺丝钉打杂有价值，还是小公司磨炼有价值。前些年这个话题还有争议，到了2022年，我觉得争议会越来越小了。因为小公司，大多提供不了“服务冬奥会开幕式”这种级别的“磨炼”机会。我和英特尔有过一些交流，了解了这个团队背后的一些故事。我惊讶地发现，这个服务冬奥会的项目组里，居然有好些还没有毕业的实习生。我很羡慕他们，因为他们可以在自己的简历上书写一笔：作为英特尔...
一位网友近日曝光自己“前脚投简历，后脚被裁员”的故事后，引发网友热议：“原来你想走，领导都知道”“更新完简历，Hr看我的眼神就不对，原因找到了”……由此，一套神奇的“离职倾向分析”系统浮出水面。 一石激起千层浪，“深信服”三个字也出现在公众视野中，这是一家拥有20多年发展历史的老牌IT公司，其官网显示售卖“行为感知系统”，可进行离职倾向分析，目前已被下架。被质疑使用该系统的公司则公开否认，并称这种...
此刻仍奋战在春招第一线的毕业生同学们，想必心中的紧迫性都是一日多过一日。因此就有部分不良的企业，会借机利用大学生春招季时的求职心切，再加上社会经验浅，精心布置出种种套路来请君入瓮。因此要特别提醒各位同学此刻无论再怎么紧急迫切，都需要警惕可能出现的风险以及谨慎避坑。今天就为大家分享那些招聘中常见的套路以及风险防范的技巧。第一，春招过程中常用的套路手段解析首先，谨记一点——绝不交钱！但凡是向学生收取与...
大家好呀！今天轮到妖妖来值班啦~最近不是又到了「金三银四」的求职高峰期嘛，在准备考核以及面试的施主快来举个手~想想我自己刚毕业那阵儿，为了找工作可是没少做功课！毕竟是初出茅庐的新人没什么经验，生怕一个不小心在某些方面失误，那真是能当场社死🤦🏻♀️。以至于在面试之前，从妆容穿搭到具体如何应答各种问题，全都让我查了个遍。不过要说这面试除了考验工作的专业性之外，恰到好处的打扮也是相当关键。毕竟整个过程...
疫情这三年的HR，还是HR吗？越忙越迷茫，有时候真是难得让你怀疑人生！一个做招聘HR的朋友，向我吐槽道。起伏反复的疫情，把年初的招聘计划打乱得一地鸡毛；业务部门的各种用人新需求，铺天盖地地袭来，让人措手不及；一边忙招聘，一边还要忙着开人，做各种心理辅导；加班加点、忙前忙后、累死累活的996，最后还要担心自己被开；这就是现实中的人间疾苦，让人无力吐槽。她的老板曾跟她说，“要不惜一切代价”为公司突破10亿销...
1后疫情时代，全球市场人才策略集体失灵？几年前，涨薪、授予期权、改善办公环境的“大厂留人三板斧”可谓无往不利。但后疫情时代，工作机会在复苏之时，一场离职潮却在美国发生。美国劳工部的数据显示，今年9月美国主动辞职的人数达到创纪录的443.4万人。主动离职也从2.9%攀升至3%，创2000年以来最高。这场“美国辞职潮”甚至引起了白宫的重视，白宫发言人珍·普萨基公开呼吁，让企业向员工提供“更具竞争力的一揽子计划”。无独有...
简历良好的人际关系，积极的心态与交往技巧都是不可缺少的。人际关系是以感情维系的，而形成深厚的感情，必然少不得独特吸引人的交往手段和拉近并保持融洽关系的相处艺术。有了这些做保证，你就会成为职场中受人欢迎的人。人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对一些大公司的职员来说，良好的职场人际关系是舒心工作的必要条件，必须妥善处理。在职场中能把复杂的人际关系变得简单的最大秘诀是：尊重对方，严于律己。我...
攻略一关注劳动合同签订时间用人单位与劳动者应当在建立劳动关系的一个月内签订劳动合同。①如果超过一个月但不满一年未签订书面劳动合同，用人单位须向劳动者支付双倍工资。②如果超过一年但未签订书面劳动合同，用人单位需要向劳动者支付11个月的双倍工资。同时，用人单位须同劳动者签订无固定期限劳动合同。在就业过程中，求职者遇到了上述情况，可以通过协商、申诉、仲裁直至诉讼的渠道向用人单位要求赔偿。攻略二确定劳动合同...
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